核心導(dǎo)讀

4月20日，“2022中國(guó)人力資源管理杰出雇主獎(jiǎng)”云頒獎(jiǎng)典禮在網(wǎng)絡(luò)等新媒體平臺(tái)隆重舉行。廣電運(yùn)通憑借杰出的人力資源戰(zhàn)略和雇主品牌建設(shè)，榮獲2022中國(guó)人力資源管理杰出雇主獎(jiǎng)！

廣電運(yùn)通在數(shù)智化浪潮中全面踐行創(chuàng)新、靈活、復(fù)合的人力資源管理理念，以數(shù)智化人力資源管理為基礎(chǔ)，創(chuàng)新人才引進(jìn)，不斷探索新的人才培養(yǎng)方式，全力打造雇主品牌，以卓越的表現(xiàn)榮獲2022年中國(guó)人力資源管理杰出雇主獎(jiǎng)！

“人力資源管理杰出雇主獎(jiǎng)”是目前中國(guó)最權(quán)威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源領(lǐng)域的評(píng)選活動(dòng)之一。本次評(píng)選以“張弛有度，競(jìng)合共贏”為主題，本屆評(píng)選主要考量參選企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、雇主品牌、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)懷與社會(huì)責(zé)任、企業(yè)綜合實(shí)力等多個(gè)方面。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展受疫情影響的大背景下，企業(yè)人力資源管理須以張弛有度的管理狀態(tài)應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)。今年，獎(jiǎng)項(xiàng)的考量重點(diǎn)關(guān)注人力資源管理的廣度、從業(yè)者專(zhuān)業(yè)性的深度、企業(yè)責(zé)任感的力度、員工關(guān)懷的溫度，從中遴選出代表中國(guó)人力資源行業(yè)的最佳實(shí)踐企業(yè)。該獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是行業(yè)對(duì)企業(yè)作為優(yōu)秀雇主的高度認(rèn)可，更是對(duì)企業(yè)人力資源管理能力的肯定。

面向未來(lái)，廣電運(yùn)通將不斷深化雙主線戰(zhàn)略落地，做大做強(qiáng)“算法、算力、數(shù)據(jù)、場(chǎng)景”四大核心要素，緊抓數(shù)智時(shí)代的趨勢(shì)，正確發(fā)揮好資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中適時(shí)預(yù)測(cè)、合理配置、高效增值等方面的作用，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)健康發(fā)展。緊跟行業(yè)的發(fā)展趨向，不斷融入國(guó)家發(fā)展大局，以創(chuàng)新的人力資源管理助力公司發(fā)展，全面建設(shè)最佳雇主典范企業(yè)，構(gòu)建戰(zhàn)略人才發(fā)展新高地，為建設(shè)數(shù)字灣區(qū)、數(shù)字中國(guó)提供源源不斷的科技動(dòng)能！